Оффисын тавилга шийдлүүдийн хүрээлэнгийн нөлөө нарийн ажиллах орчинд үр дүнтэй бүтээмжид

Эргономикийн үндэслэл: Канцелярын мебелийн шийдэл компани хүний гүйцэтгэлийг хэрхэн сайжруулдаг вэ

Өдөр тутмын ажлын ажил дээр биомеханик зохицуулалт, танин мэдэхүйн ачааллыг бууруулах

Сайн чанарын офисын мөрөөдлүүд нь биеийн естествен байрлалыг хадгалахад туслах бөгсөөр, урт хугацааны ажил үүрэг гүйцэтгэх үед булчингууд ба үе мөрдүүд дээрх даралтыг багасгана. Хойд талд хурдан тулгуурлаж болдог суудлууд ба сууж, зогсож ажиллах боломжийг олгож чадах бүрдүүлүүд нь хүмүүсд нүүрний хүчирхүйллийн хамгийн тохиромжтой байрлалыг олохын тулд тусламж үзүүлнэ. Энэ нь хүнд бүснүүрт даралтын цэгүүдийг багасгаж, үе мөрдүүдийн хамгийн тохиромжтой байрлалыг хадгалж үлдээдэг. Биеийн байрлал муу бөгсөөр, биеийн бүх системүүд нь түүн дээр тулгуурлаж ажиллах шаардлагагүй бөлшүүд, ажилтнууд физик хүнд бүснүүрт бага ирцүүд. Түүнцүүн, түүнцүүн мозг нь зөвхөн босоо байхын тулд их хүч төсөөлж нехүүд, түүнцүүн төвдүүд илүү сайн төвдүүд. Эргономик хүндрүүлсэн орчинд ажиллах хүмүүс нь дэлгэрэнгүй ажилд бага алдаа гаргаж, 2023 оны Эргономик Интернешнл-ийн судалгааны дагуу, өдрийн төгсгөлд түүнцүүн 18% хүртэл бага ядардаг.

Тохиолдлын баталгаа: ТехНова Корп-д хэрэгжүүлсний дараа үйлдвэрлэл 27% нэмэгдсэн

TechNova Corp компани өнгөрсөн жил инженер ажилтнуудаа сайн даатгалын багажтай тохируулж болох ажлын станц, ширээг гаргасан. Үр дүн нь юу болсон бэ? 6 сарын дараа төсөл бүтээн байгуулалтын ажил 27 хувьтай өссөн байна. Үүний зэрэгцээ хоолой, эрхтний өвдөлтийн талаарх гомдол 34 хувиар буурсан байна. Эргономикийн асуудлаар ажилгүйдлийн тоо 19%-иар буурсан. Ажилчид ажилдаа илүү аз жаргалтай байгаагаа мэдэгдэж, сэтгэл ханамжийн үзүүлэлт 33 оноо өссөн байна. Эдгээр өөрчлөлтүүд ажилтнууд ажлын цагдаагийнхаа дээр бие махбодоор тав тухтай байх үед сэтгэл хөдлөлөө сайжруулж, ажлынхаа үр дүнг сайжруулдаг гэдгийг илт харуулж байна.

Үйл ажиллагааны байрны тохируулгын загвар: Хүндэржилт, гадуурхалтыг бууруулах

Хөлөөт ширээ, ширээ, мониторын тавилгатай байх нь булчин, сүлдрийн эрүүл мэндэд хэрхэн нөлөөлдөг вэ?

Хөдөлгөөнт ажлын бүрдүүлэлтүүд нь ялгаатай биеийн хэмжээнд тохируулж болмуйн тулд бүх хүмүүсийн биеийн онцлогт нийцсэн бүрдүүлэлтүүдийг саналд оруулж, урт хугацааны өвдөлт асуудал үүсгэх ньгүй. Өнгөрсөн жилийн «Ergonomics International»-ийн судалгааны дагуу, өндөр нь хөдөлгөөнт бүрдүүлэлтүүд нь хүмүүс сууж, зогсож байхын үед доод нугалуур дээрх даралтыг ойролцоогоор 32 хувь бүүр бууруулж. Хүмүүсийн биеийн онцлогт нийцсэн орнууд нь суудлын хамт хазайх механизм, биеийн жинг тархуулахад тусалж, хүзүүний нугалуур дисков хүчтэй шахагдахаас саатуулж, хөдөлгөөнт гар тулгуурын шинж чанарыг агуулж. Делгэцүүдийн суурин нь делгэцүүдийг харах түвшинд барьж, хүзүүний урд талд хугарах, толгойн баруун зүүн талд хөдөлгөөн хийх хүчдүүрлүүдийг бууруулж. Хүмүүсийн хөдөлгөөнт бүрдүүлэлтүүдийг ашиглаж байх үед түүдүүлүүд нь 57 хувь бүүр хатуурахгүй, гараа 49 хувь бүүр өвдөхгүй болж, хуучин хөдөлгөөнгүй бүрдүүлэлтүүд рүү шилжих үед. Эдгээр тоонууд нь бидний биеийн үүрэгтүүд нь өдөр тутмын офисын даалгавруудыг хэрхэн гүйцэтгэж байгааг илтгэж.

Бодит үр дүн: Офисын мебелийн шийдэл, системтэй холбоотой ажлын гэмтэл 41% -иар бага

Үйлдвэрлэлийн салбарт 24 сарын турш Оффисын мебелийн шийдэл Inc адаптив систем нь MSD оношилгооны 41% -ийн буурлыг уламжлалт ажлын байртай харьцуулахад тогтоосон (Occupational Health Journal, 2023). Энэ нь ажилтан дутагдал 34% буурсан, ажилчдын нөхөн төлбөрийн эрэлт 28% буурсан. Эрсдлийг бууруулах нь баримт баримтад суурилсан загварын гурван тулгуурт тулгуурладаг:

• Сүлдний шингэлийг сайжруулах динамик суух/ зогсох дугаар
• Нүүрсний гүн, гар бууны өндөр, булангийн хэт их өргөдөлөөс урьдчилан сэргийлэх зориулалттай бүрэн тохируулж болох ширээний бүрэлдэхүүн хэсэг
• Цусны ширээн тогтмол эргэлтгүй байхын тулд хяналтын тавилга

Жишээ нь, өндөр хуваарьт ажлын ширээ ашиглаж буй зүүх шугамын ажилчид толгойн дээрх даалгавруудын үед хүзүүний үүрд 53% бага хурц өвдөлт тэмдэглэж. Чухал нь, энэ хувьсах чадвар нь урьдчилан оршин буй өвчинтэй ажилчдад ч дэмжлэг үзүүлдэг — ажилчдын хүртээмүүр хүрээг өргөтгөж, ажилтны ажилд ирэхгүй байх хугацааг 19%-иар бууруулдэг.

Нарийнхан хуваарьт байрлах стратеги: Дундаж ажил болон хамтран ажиллах үр дүнг дэмжлэг

Модуль хөрөнгүүдийн систем нь бүрхүүлд бүрхүүлд өөрчлөгдөж буй бүлгийн шаардлагад хурдан хариу үзүүлдэг

Office Furniture Solutions Inc-ийн модульд хийсэн системүүд нь бидний ажлын орчны тухайд хийж буй бодлогоо өөрчилж байгаа. Өндөр өөрчлөгдөх бүрдүүл, хөдөлгөөнт дууны хана, олон зүйлд ашиглагдах суудал гэх мэт шийдлүүд нь багуудад ажлын орчныг хурдан өөрчлөх боломж олгоно. Түүн дотроо, бүх нь хамтран ажиллах групын ажлын бүснээс хувийн даалгаваруудыг гүнзгий сүүдэрт гүйцэтгэх тайван бүснүүр шилжих боломж бүрдүүлнэ. Ийм төрлийн нэмэлт хамгаалалт нь ажилтнууд өөрсдийн ажлын график дагуу алтан өдрийн ажиллах хүмүүсийн холимог ажиллах загварыг ашиглан ажиллах компаниудад онцгой тусалмуй. Ажлын орчин нь яг түүн дотроо хийж буй ажлын шаардлагад тохирч байх үед, бизнесүүд ажлын орчныг шилжүүлэх зардлыг хэмнэж, төслийг хурдан дуусгаж чадна. Зарим компаниуд ажлын орчныг хийж буй төслүүдтэй тохируулж, төслийн гүйцэтгэл хугацааг 30% хүртэл бүүрдүүлж, улмаар улсын традициональ ажлын орчныг шилжүүлэх зардлыг баасан хагас хүртэл бүүрдүүлж чаджээ. Ажилтнуудад ажлын орчныг өөрсдийн хүссэн хэлбэрт орчуулах боломж өгөх нь моралийг дээшлүүлж чадна. Хүмүүс өөрсдийн орчныг удирдах хүчирдмүйтэй байх үед, түүн дотроо ажилд илүү их сүүдэртүүлж чадна.

Офисын мөрөөдлийн шийдэл LLC-д хийсэн хөрөнгө оруулалтаас үүсгэж болох байгууллагын ROI

Давуу талын тооцоолол: 19% цөөн хүчирдүүлэлт, 33% өндөр түүхийн индекс, ажлын гүйцэтгэл хурдан

Office Furniture Solutions Inc-ийн эргономич тохируулалтыг ашигладаг компаниуд үр дүнгээ олж чаддаг. Бид ажлын цагийг 19 хувиар багасгах, сэтгэлзүйн түвшин гуравны нэгээр өсөх, ажилчдын ажлыг илүү хурдан дуусгах тухай ярьж байна. Энд юу болж байна? Ажилчдад физик дарамт бага, ажлын цагдаагийнхаа дээр илүү анхаарлаа хандуулж, хоцрох гэмтэл бага байна. Ихэнх аж ахуйн нэгжүүд нэг жилийн дотор мөнгөгээ буцааж авдаг. Учир нь хүмүүс өвчтэй гэж дууддаггүй, бусад ажилд явах ажилтан бага байдаг, компани нь олон жилийн туршлагатай байдаг. Энэ бол мөнгө хэмнэх нэг хурдан арга биш. Компаниуд эргономикт хөрөнгө оруулалт хийхэд ирээдүйд илүү бат бөх зүйл бий болгодог. Хүн бүр өдөр бүр сайн ажилладаг, чухал зүйлсийн нэг хэсэг гэж боддог, эрүүл мэндээрээ олон жил ажиллах боломжтой бол ажлын байр илүү тогтвортой байдаг.

Ихэнх асуултууд